quarta-feira, 8 de junho de 2011

"Por que você quer sair de seu emprego atual?"

Outro dia participei de um fórum onde a pergunta para discussão foi: "Quando o selecionador lhe pergunta por quê você quer sair da atual empresa que trabalha, o que você considera ser a resposta ideal?"

Eu acredito que a melhor saída é dizer a verdade, desde que você a embase com um plano de carreira. Eu já saí porque o salário não estava de acordo com minhas expectativas e a empresa não oferecia plano de carreira; já saí porque não me senti confortável com a conduta de meus diretores naquilo que influenciava no meu trabalho e nos meus valores; já saí porque recebi proposta de trabalho profissional e financeiramente mais interessante para meu plano de carreira... enfim, desde que você demonstre uma linha de conduta e de opinião não contraditória com os seus valores, não há porque se preocupar em driblar os motivos da saída.

Você tem o direito de não estar feliz no emprego porque não consegue estabelecer um bom relacionamento com seu superior, e pedir as contas sem esconder esse fato em uma entrevista não é nenhum problema. O que vale mesmo é demonstrar que você tem uma linha de conduta e de opinião, e que sua permanência em qualquer emprego dependerá antes de mais nada da sua felicidade, remuneração e projeção profissional.

O entrevistador sabe quando o entrevistado está enrolando, enfeitando ou omitindo algo em suas respostas, não tente ser mais esperto do que ele... seja sincero, transparente e objetivo em suas respostas, isso poderá lhe garantir o próximo emprego.

E pode ficar tranquilo quanto a uma coisa: todos nós temos fraquezas... sua resposta sincera será mais bem vinda do que aquelas de quem só é demitido por corte no orçamento. O entrevistador vê com bons olhos aqueles que reconhecem suas fraquezas e que lutam para aperfeiçoar-se. Vê com bons olhos aqueles que detêm o auto conhecimento e falam com segurança sobre si, inclusive sobre suas percepções a respeito dos problemas ocorridos em outros empregos. Candidato que divaga demais e só elogia os empregos anteriores na maioria das vezes está mentindo ou omitindo, e o entrevistador sabe disso... Dizer que foi demitido porque cometeu um erro grave devido a sua inexperiência na época pode cair muito bem aos ouvidos do entrevistador, demonstra humildade e capacidade de assumir seus erros.

Entre contratar um candidato seguro, que diz o que é perguntado sem rodeios, e um candidato que vive no mundo onde tudo são flores, pode estar certo de que o segundo será visto com desconfiança.

Se precisar fazer críticas ao emprego anterior faça, mas prendendo-se a fatores profissionais e nunca pessoais. Explique sobre sua não concordância quanto ao andamento dos PROCESSOS e não sobre a postura das PESSOAS. Mostre o que estava errado e prejudicando a própria empresa sem fazer críticas de ordem pessoal sobre seu gestor, e justifique sua insatisfação relacionando esses problemas ao seu desenvolvimento profissional. Seu foco é o crescimento e o desenvolvimento profissional, por isso não é pecado expor as situações em que as empresas não estavam lhe proporcionando mais isso.

É claro que deverá usar as palavras certas, parecendo ser sensato e não rude. Não tente fazer com que o entrevistador concorde com você, não busque afirmar-se narrado um fato e perguntando "você não acha?!". Apenas descreva e lembre-se de que cada narrativa deve estar alinhada à sua personalidade e valores.

O entrevistador quer conhecê-lo, dê a ele essa chance. Talvez o que ele procura é exatamente VOCÊ, e montar um personagem com respostas pré-moldadas poderá lhe prejudicar.

7 comentários:

  1. Muito bom, salientou com clareza gostei muito

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  2. Tenho uma entrevista hoje e este texto me ajudou muito a refletir melhor e escolher a resposta correta sobre a minha saída do trabalho atual.

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    1. Te desejo sucesso nessa entrevista, e que a empresa contratante possa reconhecer o seu valor.

      Obrigado pela visita, meu amigo, grande abraço!

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  3. Eu estou prestes a sair do meu atual emprego. Não me sinto bem lá. O trabalho é muito estressante, o ambiente de trabalho não é legal (esse é o ponto que mais pesa para mim), o salário está muito abaixo do mercado, e, por fim, tenho outra proposta de emprego em um lugar melhor. O que vai ser difícil para mim será dizer que eu estou saindo. Como é o meu primeiro emprego em um escritório grande, isso está meio que pesando para mim.

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    1. Não tenha medo, amigo, pense no seu plano de carreira, projeção profissional e prazer em realizar o seu trabalho para dar o melhor de si onde sinta-se valorizado e tenha orgulho do que faz. Se já está com emprego certo na mão, sente-se com o seu gerente atual e diga a ele que agradece muito pela oportunidade que lhe foi dada, mas que você recebeu uma proposta profissional muito desafiadora, onde você visualizou uma oportunidade de adicionar pontos em seu currículo e seu aprendizado. Trabalhar em empresa menor não é sinônimo de andar pra trás. Eu, particularmente, vi minha carreira decolar quando pedi as contas de minha função de supervisor de vendas trainee da Coca Cola para trabalhar com a gerência de uma gráfica de pequeno porte. Muitos me chamaram de louco, mas trabalhei só 4 meses nessa gráfica e de lá em diante minha carreira só evoluiu com as novas experiências adquiridas. Você aprende sim, e muito, trabalhando também em empresas de pequeno porte.

      Não faça pouco caso da empresa atual, não demonstre ingratidão e principalmente não peça acerto para receber seus benefícios. Peça seu desligamento numa boa, pois precisará que ele te veja como um profissional ético, sensato e maduro. O mundo dá voltas, sempre precisará de um bom relacionamento com seus ex-empregadores para não atrapalhar lá na frente.

      Espero ter te ajudado, e desejo-lhe sucesso!

      Adriano Berger

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  4. Trabalho a 15 dias numa excelente empresa multinacional, salário,ambiente,pessoas..tudo excepcional, porém as atribuições estão muito diferentes do que eu sempre fiz, e acreditei que não seria tão difetente, agora chego infeliz todos os dias com vontade de ir embora...acho isso horrível...o que faço ?...me ajudem por favor!!

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    1. Amigo, eu sempre considero prioritariamente duas possibilidades em cada emprego: 1 - o meu desenvolvimento e aprendizado de atividades novas para meu próprio currículo e experiências; 2 - a minha felicidade, satisfação e orgulho por aquilo que faço. Em terceiro lugar analiso a parte financeira e a empregabilidade caso desista do emprego atual.

      Acho que se você está infeliz nessa atividade mas sabe que está em uma empresa de grande porte e estrutura, tente suportar o período de experiências, faça o seu melhor e por fim converse com seu gerente sobre seu sentimento e opiniões, abrindo a ele seu desejo de transferir-se para outra atividade mais relacionada com suas expectativas. Mas não deixe de fazer o seu melhor enquanto estiver na empresa, pois se não se aplicar ele não moverá esforços para segurá-lo e aproveitá-lo em outra área.

      Grande abraço!

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