Tiago Calipo escreveu: Estive refletindo sobre a importância de ter amigos no trabalho. Muitos dizem: “Não estamos na empresa para fazer amigos”, mas será que é saudável não termos amigos na empresa? Leia completa...

Portanto é preciso ter maturidade, principalmente quando se ocupa um cargo de liderança ou chefia, para dosar a intensidade da amizade de si próprio para com os seus comandados. É devido aos interesses reais e particulares de cada um que surgem os famosos "falsos amigos", e com eles as panelinhas dos que percebem isso em alguém e passam a confrontá-lo de forma desleal para prejudicar o seu trabalho e desempenho. As consequências podem ser desastrosas, pois por falta de oferecer transparência à equipe quanto ao nível do relacionamento informal com cada um, um líder pode tranformar um time coeso num ninho de cobras...
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