domingo, 14 de junho de 2009

Pensa comigo...

Três anos é um bom tempo para renovar qualquer liderança com foco em resultados que execute uma atividade não dinâmica*.

*Atividade não dinâmica: aquela realizada em regime de repetição ou rotina, como a de técnicos de clubes, gerentes de supermercados, gerentes comerciais para linhas que não se renovam/incrementam, etc.